아르바이트를 찾고 있는 고등학생 또는 대학생입니까? 당신은 이미 더 적은 시간으로 두 번째 일자리를 찾고 있는 정규직입니까? 그렇다면 오늘부터 구직 활동을 시작하고 싶습니다. 하지만 기다려! 많은 아르바이트가 있습니다. 어떻게 신청해야합니까?
무엇보다도 회사마다 채용 방식이 다르다는 점을 언급하는 것이 중요합니다. 지역 쇼핑몰에서 바로 옆에 있는 두 개의 소매점이라도 신청 접수 방법이 다를 수 있습니다. 한 상점은 귀하가 직접 신청서를 제출하도록 요청할 수 있고 다른 상점은 귀하가 집으로 돌아가 상점 웹사이트에 있는 온라인 신청서를 사용하기를 원할 수 있습니다. 그러나 아르바이트를 위해 고용하려는 많은 회사는 지원자에게 선택권을 줍니다. 선택의 여지가 있다고 가정해 보겠습니다. 어떤 적용 방법이 가장 좋은가요? 답을 찾기 위해 각각의 장단점을 살펴보겠습니다.
온라인 지원: 온라인 웹사이트를 통해 저시간 일자리를 지원하는 경우 회사의 사무실에 지원서를 제출하지만 지역 지점에서 지원하는 경우가 많습니다. 입사 지원서가 해당 지역 지점(상점, 은행, 식당)에 도착할 때까지 며칠 또는 일주일 정도의 지연이 있을 수 있습니다. 구직자가 지원 현황을 문의하기 위해 전화를 걸었지만 현지 고용 관리자가 받지 못했다는 소식을 들은 드문 경우가 있습니다.
그러나 아르바이트를 온라인으로 신청하면 이점이 있습니다. 구직 웹사이트는 한 번에 여러 작업(위치에 따라 수백 개)과 연결됩니다! 이것은 엄청난 수치입니다. 온라인 지원서를 작성하거나 이력서를 업로드하여 온라인으로 입사 지원을 할 수 있기 때문에 프로세스가 상당히 빠르게 진행됩니다. 기본적으로 더 적은 시간에 더 많은 공석에 지원할 수 있습니다.
직접 지원: 아르바이트를 직접 지원하는 경우 몇 가지 단점이 있습니다. 하나는 시간이 걸리는 것입니다. 온라인 지원 시 이력서의 일부를 복사하여 온라인 지원 양식에 붙여넣을 수 있습니다. 신청서를 직접 작성하는 경우에는 반드시 자필로 작성해야 합니다. 인쇄된 이력서를 지원서에 첨부할 수 있지만 대부분의 회사는 지원서에 관계없이 작성을 요구합니다. 또한 지역 소매점에서 일하고 싶다고 가정해 보겠습니다. 총 50~100개의 매장이 있는 동네 쇼핑몰을 방문하더라도 각 매장을 방문하여 지원하고 신청서를 제출하는 데 시간이 걸립니다.
아르바이트를 직접 신청하면 가장 큰 장점은 매장에서 직접 대면할 수 있다는 점입니다. 이력서를 채용 관리자, 보조 관리자 또는 다른 출납원에게 제출하여 지원하든 관계없이 시설 및 네트워크에 들어갈 수 있습니다. 이는 채용 관리자가 이력서를 얼굴과 연결할 수 있기를 원하기 때문에 좋습니다. 같은 참고로 이 때문에 주의가 권고됩니다. 공식 지원서를 제출할 때는 항상 전문적인 복장을 하고, 바쁜 시간(소매점의 경우 주말, 식당의 경우 저녁 식사 시간)에는 식당을 방문하지 마십시오.
참고로 회사에서 추천하는 방식으로 지원하는 것이 중요합니다. 이메일로 받기를 원하는 경우 이력서를 이메일로 보내십시오. 그들이 원하는 경우 온라인으로 지원하고 요청이 있는 경우 직접 지원하십시오. 옵션이 있는 경우 직접 지원을 시도하는 것이 좋습니다. 채용 관리자와 일대일로 약간의 점수를 매길 수 있기를 바랍니다. 행운을 빕니다!
